特別養護老人ホーム旭水荘│岡山県岡山市│愛隣会│ショートステイ│

  • 隣人愛の精神のもと、ご利用者さまと共に豊かな人生を歩んでまいります。
 

燃やせ!向学心 

 
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平成29年度津山施設ケア研究発表会
2017-07-01
津山施設ケア研究発表会に呼んでいただき、管理栄養士が「お正月はお餅を食べよう」を発表しました。
今回の事例発表は、11事例ありました。地域貢献から、ご利用者様の自立支援まで、各施設のさまざまな取り組みに、「もっと、頑張らなければ!」と、とても刺激を受けました。又、色々なことに挑戦して、それを発表できる形に残していくことの必要性も改めて感じました。
発表は大変ですが、新たなことに取り組むことで、ご利用者様の満足度が向上したり、働いてみたいと思える施設になっていくのだと思います。
 
今回、このような機会を与えていただいた津山施設ケア研究会の方々に感謝します。
 
 
 
全体研修 2017.6.16(金)
2017-06-16
✿研修内容✿
1.接遇目標唱和・ワンポイントマナー(あいさつの基本)
2.感染対策委員会
 ※インフルエンザ感染した場合の出勤停止について
 ※食中毒について
3.介護力向上委員会
 取り組みについての報告
4.荘外研修報告
 結核について
5.事故対策委員会
 介助による事故を防ぐ ~介助方法の統一再認識~
6.安全衛生委員会
 腰痛予防対策
 ~スライディングボード・トランスファーボードの基本的な使い方~
 
 今回の研修では、パワーポイントだけではなく職員の実演で安全な介助方法の統一や腰痛予防としてのスライディングシートやボードの使用方法を共有することができました。
 腰痛は、施設職員にとって課題のひとつです。道具の利便性を知り、活用することが予防につながることを実際に体験することができました。
 今回の研修を通じて、ご利用者様に安全に過ごしていただくことが、職員の安全にもつながると感じました。より安心・安全に過ごせる施設となれるように、これからも職員一同力を合わせて取り組んでまいります。
 
 
 
 
平成29年度職員総会 2017.5.19(金)
2017-05-19
旭水荘職員総会を開催しました。
 
1.平成29年度目標発表(部署)
 ①法人
 ②事務
 ③介護
 ④看護
 ⑤給食
 ⑥居宅
2.平成28年度決算報告
3.愛隣会職員親睦会・旅行会より報告
 永年勤続表彰
4.接遇委員会より平成29年度接遇目標発表
5.施設長より
 
各部署より今年度の目標を発表し、この1年間の取り組みを確認しました。
ご利用者様の満足度向上、地域貢献、職員の資質向上等
目標達成に向けて、職員一同取り組んでまいります。
 
 
 
 
2017.4.14(金)平成29年度 接遇研修「施設職員として働くために」
2017-03-03
 
平成29年度接遇研修テーマ 「施設職員として働くために」
 
◯グループディスカッション①
テーマ:自分が利用者の立場なら何を望むか?
※条件を一切付けずに自由に話し合う
 
◯グループディスカッション②
テーマ:①の結果を3つのグループに分類する
※「すぐできること」「できる可能性があること」「できないこと」
 
◯発表
       
◯職業意識と接遇
 
◯まとめ
 
 旭水荘では、平成23年度から接遇に取り組んでおり、研修は今年で7回目になります。講師の中谷優子先生には、第1回から来ていただいております。今年度は、”職業意識と接遇”という内容でした。10班に分かれグループディスカッションを行い、職員間の考え方や意見の違いを知ることができました。また、介護現場では、「職員がご利用者の立場に立つことが難しいこと」に気づくことができました。同時に、プロとして働くためには、客観性を持たなければならないことや、組織の中で意識統一が必要なことなど、一個人として、また、旭水荘という組織に属している者として、まだまだ課題があると感じています。
今日からでも「旭水荘へようこそ」と胸を張って全職員が言えるような職場作りを目指していきたいと思います。
 
 
 
推薦決定!
2017-03-03
平成28年度(第43回)岡山県老人福祉施設職員研究発表会で旭水荘が発表した、「お正月にはお餅を食べよう!~安全なお餅の提供に向けて~が島根県松江市で開催される平成29年(第49回)中国地区老人福祉施設研究大会分科会に推薦されました。
旭水荘の取り組みをより多くの方に紹介できる機会を与えていただいたことに感謝します。
次の中国大会に向けてしっかり準備したいと思います。
 
 
平成28年度(第43回)老人福祉施設職員研究発表会
2017-02-23
2月21日、平成28年度(第43回)岡山県老人福祉施設職員研究発表会が開催され、県下26施設が、日頃取り組んでいる事についての発表に挑みました。優秀な発表には中国大会、そして、全国大会へと道が開かれます。
旭水荘からは「お正月にはお餅を食べよう!~安全なお餅の提供に向けて~」というテーマで、管理栄養士と生活相談員が参加しました。旭水荘では、開設当初からお正月にはお餅を提供しています。
 
みなさん、入所型の施設は、利用者の方がお餅を食べる機会が少ないのはご存知ですか?
理由は、お餅が咽に詰まりやすいものの代表だからです。
そこで「なぜ旭水荘ではお餅を提供できているのか?」を改めて考えてみました。「お餅を安全に食べる取り組みや工夫」を、さらに「お餅を食べる風習を大切にしていることから得られているもの」をまとめて発表しました。
発表会までには、3度のリハーサルを行い、職員にいろいろアドバイスをもらいながら、聴講される方々に伝わりやすいようにと、試行錯誤を重ねました。
資料やパワーポイント作成に夜遅くまでかかる事もありました。
旭水荘の想いが詰まった発表です。
 
無事に発表が終わり、質問時間ではたくさんの挙手がありました。
緊張もあって答えるのは大変でしたが、質問の多さが発表内容に興味を持っていただけた証だと思い、とてもありがたかったです。
 
いい結果が出ますように。
 
全体研修 2017.2.17(金)
2017-02-17
1.経営理念・接遇目標 唱和
2.介護力向上委員会 取り組みについて
3.荘外研修報告
 ①平成28年度 岡山県福祉職員生涯研修 中堅コース
   ②介護力向上講習会神戸分校公開講座
 ③岡山県認知症介護実践研修(実践者研修)
~体操~
4.社会福祉法人愛隣会法令遵守規程について
5.褥瘡予防 背抜きについて
6.看取りについて
 
「介護をする私たちは、その認知症の人の環境の一部である」という言葉が、研修が終わった後も心に残りました。仕事に対する姿勢、認知症に対する知識の深さ、ご本人やご家族と向き合えているから生まれる言葉だと思います。
今回の研修では、ご利用者様の生活向上につながることを探しながら取り組んでいることを成果とともに聞くことができました。
 
 
 
全体研修 2016.11.18(金)
2016-11-18
1.経営理念・接遇目標 唱和
2.施設長より
3.事故対策委員会「KYT」
4.介護力向上委員会 取り組みについて
5.感染対策委員会「インフルエンザの侵入を防ぎ、広めすぎない為に」
6.救急処置訓練「誤嚥-安全な食事介助」
7.防災対策委員会「火災への対応について-消防設備・避難」
8.その他
 
今回の研修を受け、日常業務での予測、予防、そしていざという時の判断を促す知識を備えることの重要性を改めて感じました。旭水荘には、長期入所者が80名、ショートステイ利用者が8名、そして64名の職員が働いております。万が一、災害が起こった時、的確な判断と行動が求められます。私たち、職員一人ひとりがその意識を持つようにしていかなければならないと思います。
 
 
 
御津高校生職場訪問
2016-10-26
「産業社会と人間」という授業の一環で、岡山御津高校1年生の生徒さん6名が職場訪問に来て下さいました。
相談員が以下のメニューで特別養護老人ホームと介護について説明させていただきました。
①特別養護老人ホームについて
②DVD視聴(介護のしごと やりがいの源泉とは)
③施設見学
④介護体験(寝返り、起き上がり、立ち上がり、移乗・スーパートランス)
⑤振り返り
 
今日の経験が将来を決める上で少しでもお役に立てれば幸いです。
旭水荘に来てくださって、ありがとうございました。
 
 
全体研修 2016.9.16(金)
2016-09-21
 
①経営理念・接遇目標 唱和
②施設長より
③人権についてDVD鑑賞「わたしからはじめる人権~障害のある人の人権編~」
④個人情報保護推進委員会より個人情報の取り扱いについて
⑤荘外研修報告
 ●介護力向上委員会 認知症の取り組み報告について
 ●平成28年度 岡山県福祉協議会生涯研修 新任コース
⑥身体拘束廃止委員会 グループ討議「不適切なケアとは」
⑦その他 ストレスチェックについて
 
今回の研修では、グループ討議を行いました。
「不適切なケアとは」という課題に対し、職員同士が今思うことを話し合いました。
介護職員からの意見、他部署からの意見、様々な意見が飛び交い、自分自身と向き合うこともできましたし、旭水荘という職場と向き合う機会になったと感じました。不適切なケアの基準はその職場にあり、職員にあります。誠実で誇りの持てる介護を続けたいと思います。
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